个体经营要雇佣员工需遵守相关法律法规，如应在当地人力资源和社会保障部门进行注册备案，提供员工工资、社保和合法劳动合同。

同时需要招聘适合的人员，考核其能力和品德，并制定合理的工作计划与任务目标，进行必要的培训和考核。

此外，要遵守职场规则，不违反职业道德和劳动法规，发挥员工的优点，促进单位稳定和发展。通过规范化、合法化的雇佣管理，实现工商顺畅运转，员工福利保障和社会和谐。