进入成都电力公司后，是否能签订无固定期限的合同通常要看公司的招聘政策和规定。一般来说，新员工进入公司后，首先会签订一份试用期合同，根据试用期表现评估结果再决定是否转正签订无固定期限合同。

但是也有一些公司在特殊情况下会有例外情况，例如有特别优秀的应聘者或者紧急人才需求等，可能会直接安排签订无固定期限的合同。因此，具体情况需要根据成都电力公司的相关政策和规定来确定。建议您可以咨询该公司的人力资源部门或者相关负责人，获得更准确的信息。