管理业务团队方法和技巧包括：

1、定义明确的团队目标和任务；

2、强调团队合作，多做沟通；

3、关注团队成员的发展，及时肯定表扬；

4、引导团队成员实现个人价值；

5、激励团队成员学习创新；

6、使用协作技术，提升团队效率。