EPI能力测试题是一种面试测试工具，用于评估应聘者的态度、行为和能力，以及是否能够适应公司的文化和工作环境。

该测试主要由两部分组成，一部分为情境测试题，另一部分为自我评估题。

这种测试能够帮助雇主提前评估应聘者的能力和合适程度，并对应聘者未来的表现和潜力作出预测。

同时，通过答题情况和得分情况，应聘者也可以获得自己能力和适应性方面的反馈和建议，提升自我认识和自我提升的方向。

在职场竞争激烈的现实下，EPI能力测试题也成为越来越多公司的招聘流程的一部分，对于应聘者而言，准备这项测试也是非常必要的。