根据中国的相关法律规定，跳槽后需要补缴五险一金。具体操作步骤如下

1. 首先，你需要向原单位的人力资源部门咨询你的五险一金缴纳情况，包括缴纳基数和缴纳时间等信息。

2. 然后，你需要向新单位的人力资源部门提供你的原单位的五险一金缴纳情况，以便他们进行核对。

3. 根据新单位的要求，你需要填写相关的申请表格，并提供相关的证明材料，如社保卡身份证等。

4. 新单位会根据你的申请和提供的材料，向社保部门办理相关手续，包括补缴和转移手续。

5. 补缴的具体金额和时间会根据你的实际情况而定，一般是按照你的工资和缴纳基数计算。

需要注意的是，具体的操作步骤可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议你在跳槽前与原单位和新单位的人力资源部门进行详细沟通，以确保补缴五险一金的顺利进行。