1 不合法。

2 因为依据中华人民共和国劳动法规定，员工提出离职申请后，应当与用人单位协商解决。

如果双方无法协商达成一致，用人单位应当在十五日内决定是否批准该员工的离职申请。

3 另外，如果员工未经用人单位同意，擅自离职，就有可能承担违约责任和经济赔偿的风险。

因此，在申请离职时，应当与用人单位协商解决，并尊重相关法律法规的规定。