工伤认定需要符合以下条件：

首先，事故发生在劳动者工作期间或者在工作岗位上；

其次，事故发生时劳动者正在履行工作职责或者执行雇主所交代的工作任务；

再次，事故发生时劳动者未违反工作纪律或者公司规定；

最后，事故发生导致劳动者受到了身体伤害或者患上职业病。同时，劳动者需要及时向单位报告并进行医疗救治，单位也需要及时报告和处理。如果符合这些条件，就可以进行工伤认定。