1 封定为3的工资指数是指每一年的。

2 封定为3的工资指数是每一年的工资指数都被固定为3，不会随着时间的推移而变化。

3 这样设计的原因是为了保持工资的稳定性，使得工资水平不会受到通货膨胀等因素的影响。

这样一来，员工的购买力可以得到保障，不会因为物价上涨而减少。

同时，固定的工资指数也有助于企业进行长期规划和预算安排。

封定为3的工资指数可以作为一种保障机制，确保员工的工资水平能够与经济发展相匹配。

这种制度可以减少工资谈判的复杂性，提高员工的满意度和忠诚度。

然而，也需要注意到，固定的工资指数可能无法适应经济变化和市场需求的变化，因此在实施过程中需要进行合理的调整和评估。