1 不可以直接走人。

2 因为在劳动法中规定，员工离职需要提前告知公司，并且要在规定的期限内完成离职手续。

如果直接走人，可能会违反相关法律法规，导致法律后果。

3 如果员工与公司存在矛盾无法妥善解决，可以通过与公司协商解除劳动合同的方式离职。

在协商过程中，可以尽量争取自己的权益，避免因离职而受到经济损失。