根据《劳动保障监察条例》规定，工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括工作中的意外伤害、职业病等。因此，下班多长时间出事是否算工伤并不是一个简单的问题。

具体来说，如果是在下班后回家途中受到意外伤害，只有能够证明是因为工作原因造成的，才能算作工伤；而如果是在下班前或工作期间受到伤害，则可以认定为是工伤。总之，关键在于是否是因为工作原因造成的伤害。