可以，但有一定条件限制。

因为入职后，需要在新单位的缴纳账户内进行连续性缴纳，否则无法享受社保的相关待遇。

如果之前在其他单位没有连续缴纳，就需要进行往前补缴，但一定要在规定的时间内完成，超过期限无法办理。

另外，往前补缴社保需要交纳一定的滞纳金和利息，会加重负担。

如果想要补交社保，建议在入职前提前了解相关政策和条件，以便更好地为自己打算。