1、结构工资制也称为:多元化工资、组合工资、分解工资;

2、福利包括:带薪年假和各种社会保险;福利分为:法定福利(五险一金、法定带薪假日、 特殊情况下的工资支付)和企业福利(工作餐、交通服务、企业带薪年假等).

3、特殊情况下的工资支付包括:婚假工资、丧假工资、探亲假工资.

4、收入:员工获得的所有报酬(薪资、奖金、津贴、加班费等总和)。