满勤天数通常是指在一定时期内（如一个月或一年）员工没有缺勤的天数。其计算公式可能因公司政策或法律法规而有所不同，但一般可以使用以下公式来计算满勤天数：

满勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数

其中，应出勤天数是指在给定的时期内员工应该出勤的总天数，包括工作日和非工作日。缺勤天数是指员工在应出勤天数内实际未出勤的天数，包括病假、事假、旷工等。

请注意，具体的满勤天数计算方法可能因公司政策、法律法规或行业惯例而有所不同。有些公司可能会对满勤天数有其他定义或规定，例如排除法定节假日、公司规定的休息日等。因此，在计算满勤天数时，最好参考公司的相关政策或与人力资源部门进行沟通，以确保准确计算。