员工可以选择购买。通常股权激励制度能让员工得到上市公司股权,给员工一定的经济权利。使员工能够以股东身份参加企业决策、利润分享,并承担运营风险。

员工个人利益与企业利益更大程度的维持一致,从而让员工更加尽职尽责的为公司的长期发展而服务的一种制度。