写目标达成策略应该包含以下内容：

1. 明确具体的目标和要求；

2. 制定相应的目标达成计划，明确目标实施的步骤和时间；

3. 分析潜在风险，制定应对策略；

4. 落实有效的考核方式，衡量目标达成情况；

5. 建立有效的激励机制，激发员工积极性。