视情况而下结论。公司如果有欠班情况，是可以进行补班的，但是不能够在法定节假日进行补班，尤其是国家规定的法定假日，如果员工进行上班，公司要支付员工三倍的加班费用，不能把之前的欠班，用法定节假日来进行补班，这是不允许的。