根据中国劳动法规定，春节放假时间和带薪假期应与劳动合同或法律法规约定一致，且一般不低于3天，同时应保证员工工资待遇不降低。因此，春节只给三天带薪假期是符合法律法规的，但仍需遵守劳动法规的限制和规定。如果公司安排不当或者未依照相关法律法规处理假期，员工可以通过劳动合同纠纷仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的权益。