如果公司购买的工伤保险已经包含在员工的社保中，员工可以和公司协商取消工伤保险，因为这会造成重复保险。

如果公司并未将工伤保险纳入社保，员工可以向公司的人力资源部门提出申请取消保险。

在此过程中，需要注意保险合同是否有约定取消保险的条款，以及取消后是否会影响到员工的福利待遇。最好与公司沟通妥当，了解清楚相关情况后再做决定。