当消防员的劳动合同终止或解除时，需要根据当地劳动法律和法规进行规定，以下是一般情况下的流程和相关内容：

1. 终止与解除的区分：劳动合同的终止通常是指双方协商或合同到期而自然结束；而解除则是指一方违约或行为不端导致另一方提前终止合同。

2. 终止原因：消防员的劳动合同可能因合同到期、双方协商一致、员工辞职、退休等原因而终止；也可能因健康状况、工作绩效不符合要求、违反公司规定、违反法律法规等原因被解除。

3. 终止通知：一般劳动合同规定了终止通知期限，需要提前通知对方；在解除情况下，可能会涉及到违约赔偿等问题。

4. 补偿与赔偿：根据当地法律和公司规定，终止或解除合同时可能需要支付补偿金或违约金等。

5. 相关手续：在劳动合同终止或解除后，需要办理离职手续，包括交接工作、结算工资、办理社会保险和公积金等事项。

综上所述，消防员的劳动合同终止或解除涉及到许多方面的内容，建议在终止或解除劳动合同前，双方应当仔细阅读劳动合同条款，了解相关规定并遵守程序。如遇到纠纷或疑问，可咨询相关法律机构或律师寻求帮助。