劳动合同连续签订10年算终身合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，用人单位与劳动者订立有固定期限的劳动合同连续续签满两次以上的，自第二次起，如果两次续签合同或者合同续签期间的累计使用时间超过10年的，视为无固定期限劳动合同。

除了要求劳动合同连续签订10年外，还需要注意以下几点：1.合同期间不能有超过1个月的中断；2.续签后的工作内容不能与原合同存在本质改变；3.续签后的工资福利待遇不能低于原合同的标准；4.续签时应该及时签订书面劳动合同。

如果以上条件得到满足，就可以享受终身合同的权利了。