1. 违规

2. 因为根据劳动法规定，公司应该为员工购买社会保险，而要求员工自带三个月社保才签劳务合同是违反了劳动法的规定。

3. 根据劳动法的规定，公司应该为员工购买社会保险，而不是要求员工自带三个月社保。

这样的规定违反了劳动法的要求，不符合合法合规的原则。

如果遇到这样的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。