没有固定的要求。

因为高新技术企业的人数要求因企业规模、业务范围和业务需求等因素而异。

有些小型高新技术企业可能只有几名职工，而大型的企业可能有数千名职工甚至更多。

所以不能一概而论，要具体情况具体分析。

另外，招聘时也要根据岗位职责和工作内容，制定合理的人数要求，避免招用过多或过少的员工，导致人力资源的浪费或不足。