1 劳动赔偿金的计算公式为：劳动者工资月平均值×工龄年数×该单位规定的月平均工资×赔偿比例。

2 造成劳动者损失的原因，包括但不限于非法解除、未按照法律程序辞退、未按劳动合同约定发放工资等，都可以享受到劳动赔偿金的保护。

3 如果劳动者在工作中遭受意外伤害或者患职业病，也会根据相关法律规定享受不同程度的劳动赔偿金。