1、过去的劳动服务公司通常会根据公司与员工签订的劳动合同来计算工龄。

2、工龄的计算通常是从员工正式入职的日期开始算起，包括未到达法定退休年龄的在职期间和因病休假、产假、婚假等合法休息期间。

3、此外，一些公司可能还会考虑员工在公司内的晋升、调岗等因素来确。