如果您在工伤发生一年后被迫离职，您可以按照相关法律程序申请经济补偿金。首先，您需要收集相关证据，包括工伤事故的医疗记录、证明您被迫离职的文件等。然后，您可以向当地劳动保障部门提交申请，填写申请表格并提供所需文件。劳动保障部门将会进行调查，并根据相关法律规定判定您是否有资格获得经济补偿金。如果您符合条件，您将获得相应的经济补偿。