社保迁入新公司的办理过程中，需要双方公司以及社保部门共同参与。具体办理步骤如下：

1. 离职手续：首先，员工需要向原公司办理离职手续，取得离职证明。

2. 社保停保：员工离职后，原公司需为员工办理社保停保手续。

3. 社保转移：员工携带离职证明、身份证和社保卡前往社保局，按照相关规定办理社保转移手续。如有需要，可以咨询新公司所在地社保局的具体要求。

4. 新公司办理社保：新公司在员工入职后，需为员工办理社保开户和缴费手续。通常，新公司会在员工签订劳动合同后为其办理社保账户。

5. 社保转移完成：员工在新公司办理社保后，原公司社保转移手续完成后，新公司开始为员工正常缴纳社保。

在整个过程中，员工需要积极配合原公司和新公司办理相关手续，确保社保迁移顺利进行。同时，员工有权查询自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。如有任何问题，可咨询社保部门或寻求专业律师的帮助。