根据我国劳动法规定，解除劳动合同后，员工可以要求公司补交未缴纳的社保费用。根据《社会保险法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当按未缴纳的社会保险费用的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付违法所得。

因此，解除劳动合同后，员工有权要求公司补交社保费用。