如果公司缩减岗位，哺乳期的员工也可能被裁员，但是，如果公司同意哺乳期员工调岗，则哺乳期员工可以继续在公司工作，同时也可以继续进行哺乳期，从而更好地平衡工作和生活。根据《劳动法》及相关规定，哺乳期女性有调岗的权利，雇主应该保障她们的合法权益。当然，在调岗时，雇主和员工应该互相协商并达成共识，以符合双方的利益，避免发生纠纷。