根据劳动法规定，雇主应当在员工入职后的一个月内为其缴纳社保。如果公司延迟缴纳社保超过规定时间，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应的违约责任。

如果公司拒绝履行义务，员工可以考虑提出被迫离职，并寻求法律救济。但具体情况还需咨询相关法律专业人士以获取准确的建议。