不值得。

因为留学生不仅需要考虑到工作的稳定性以及收入水平，还有可能面临居住和家庭团聚等问题。

而且，在华为OD工作，除了普通员工的日常工作外，还需要面对挑战和创新，考验个人能力和潜力，这对于刚刚毕业的留学生来说是非常具有压力的。

如果留学生在华为OD不能落户，那么就会增加其工作中的不稳定性和个人发展的问题。

因此，留学生应该尽量选择能够解决居留问题的公司，以便更好地为工作和生活做出长远规划和计划。