是严重的。

因为公务员试用期是考察公务员是否适合担任该职位的一个阶段，旷工15天不仅是严重违反了规定，也无法完成工作任务，严重影响公务员的工作表现和形象，会被视为对工作不负责任的表现。

同时，公务员是国家公职人员，职责重大，服务于人民。

旷工行为不仅是违反组织纪律，也违背了公务员的职业道德和服务精神。

所以，旷工15天是严重的，可能会导致公务员试用期不通过且辞退。