是的，旷工离职和正常离职有差价。

因为成都捷普公司给予小时工的月薪是基于每个小时工实际工作的时间计算的，并且有一定的考勤规定。

如果小时工旷工，他们的工作时间将减少，月薪也会相应减少。

并且在离职时，公司可能会根据小时工实际工作时间的长短，给予不同的补偿金。

因此，旷工离职和正常离职是有差价的。

此外，如果小时工长期旷工，会影响其工作信誉，降低公司对其的信任度，不利于今后在同样的公司或行业中找到合适的工作机会。

因此，讲求规律、不旷工是一个好的职业素养。