职场n+3补偿是指在员工离职或者被裁员时，公司为其提供的一种离职补偿金，通常是员工在公司工作的年限n乘以3个月的工资作为补偿。

这种补偿通常是根据公司的规定或者劳动法来确认的，旨在帮助员工在离职后有一定的经济保障。