提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。

但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应补偿金。