格局大小通常指的是一个人或组织的视野、胸怀、气度以及对待问题和挑战时所展现出的思维方式。格局大小有以下几种区别：

1. 视野宽度：

- 小格局：通常关注短期利益和个人得失，视野较窄，容易忽视长远规划和整体利益。

- 大格局：能够站在更高的角度审视问题，关注长期发展和整体利益，视野更宽广。

2. 思维方式：

- 小格局：思维方式可能较为固定和局限，容易陷入细节，难以跳出既定框架思考问题。

- 大格局：思维方式更为开放和灵活，能够从多角度和多维度思考问题，更容易产生创新性的解决方案。

3. 应对挑战：

- 小格局：面对挑战时可能更为谨慎和保守，不敢冒险，有时会错失发展机遇。

- 大格局：面对挑战时更为积极和勇敢，愿意尝试新事物，能够抓住机遇，推动个人或组织的发展。

4. 人际关系：

- 小格局：在人际关系中可能更为自私和狭隘，容易与他人产生矛盾和冲突。

- 大格局：在人际关系中更为包容和理解，能够从他人的角度考虑问题，更容易建立和谐的人际关系。

5. 价值观：

- 小格局：价值观可能更为狭隘和短视，容易受到物质和金钱的驱动。

- 大格局：价值观更为高尚和长远，注重精神追求和社会责任。

总的来说，格局大小决定了一个人或组织在面对问题和挑战时所展现出的思维方式、视野宽度、应对策略和人际关系。具有大格局的人或组织更容易在复杂多变的环境中取得成功。