根据《工伤保险条例》规定，山东工伤复发停工留薪期的具体安排如下：工伤复发停工留薪期为原工伤停工留薪期的一半，最长不超过180天。期间，用人单位应按照原工资标准支付工伤待遇，同时提供必要的医疗救治和康复服务。

工伤复发停工留薪期结束后，如果仍然不能从事原工作，可以申请工伤津贴或者劳动能力鉴定，以确定后续的待遇和安排。