以下是物业环境负责人岗位职责：

1，组织管理：负责组织月度、年度保洁/绿化工作计划的编制，并确保辖区内的保洁/绿化工作按计划实施。同时，对保洁卫生及绿化养护的效果进行监督。

2，人员管理：负责本部门人员的培训、考核、奖惩等管理工作，并制定部门员工岗位职责，完善监督机制。

3，制度执行与监督：贯彻实施各项环境管理制度，调查制度实行的效果，并制定各项环境管理制度及实施方案。

4，品质提升：提升环境服务品质，审核环境管理年度资金预算，定期对服务质量进行检查及考评，并跟进不合格项的整改督促工作。

5，跨部门协调：协调与大区项目的业务关系，明确品质中心的职责权限，以确保与大区项目的有效合作。

6，计划与品质管理：制订并组织实施品质中心的工作目标和工作计划，组织实施公司月度及年度品质检查工作，并对各项目品质改进提出建议及监督改进措施的执行。

7，团队建设：对团队成员进行业务辅导及资源支撑，搭建专业分享平台，进行工程专业支撑，标准传递。

8，沟通与协作：建立公司与供应商、合作伙伴、上级部门等顺畅的沟通渠道，推进公司企业文化建设，处理重大突发事件。

9，日常工作安排与监督：负责日常工作安排，监督落实清洁工岗位职责，进行业务培训、技术指导及考核评定。

10，环境安全管理：消除环境安全隐患，组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案。

11，物料管理：负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案。

12，外部沟通：对接开发商或业委会相关领导，拜访街道/社区相关部门和领导，分析和复盘项目核心指标完成情况。