一般情况下，自己补缴社保可以算作工龄。因为社保记录和个人工龄累计是相互关联的，而社保的缴纳时间是用来计算个人工龄的重要依据之一。所以，如果你在过去没有连续缴纳社保或者漏交了一些月份，通过自己补缴社保来弥补这些时间缺口，一般都能够被认可为是有效的工龄。

不过需要注意的是，不同地区和不同企业可能会有不同的规定。具体是否算作工龄还需要结合实际情况来判断，建议咨询当地相关部门或企业人事管理部门了解具体政策和规定。