不是。

1、合同不同 合同约定有别。无论是制内单位还是民间企业。大多数的临时工，单位或企业不负责社保，属于愿者上钩。 编制外员工有正规的企业合同有企业社保合同基本跟正式工一样。

2、工资待遇 临时工处在生产一线，是产品的制造者，他们就是劳动的，干的活最多，拿的钱最少，而且还编制外员工的福利待遇。 事业编制外员工年薪在三线城市基本有15万。

3、福利待遇 临时工没有合同，企业不负责社保，包括五险一金等基本福利没有年终奖以及企业各类补贴。 编制外员工都有社保、医保等五险，有的还有住房公积金，享受企业补贴以及年终奖。企业会发放退休金。

4、稳定性的差距 临时工没有劳动合同，单位是可以随时辞退的。