国企员工被除名后，可以采取以下措施：

1.了解除名原因：首先，需要了解被除名的原因。如果是因为违反公司规定或合同条款，需要了解具体的违反情况和相关证据。如果是因为公司经营不善或政策调整等原因，需要了解公司的具体政策和解决方案。

2.收集证据：在了解除名原因后，需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录、考勤记录、公司规章制度、通知函等，以备后续申诉或诉讼之用。

3.寻求帮助：可以寻求工会、劳动监察部门、人力资源社会保障部门等机构的帮助，了解自己的权益，寻求解决方案。

4.申请劳动仲裁：如果认为自己的权益受到侵犯，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、赔偿金等。

5.提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

需要注意的是，每个地区的政策和法规可能有所不同，建议在采取行动前，详细了解当地的法规和政策，并寻求专业律师的建议。