考核3个月绩效是指在一段时间内对国企员工的工作表现进行评估，通常是每季度进行一次。这种绩效考核可以帮助企业了解员工的表现和业绩，以及员工的工作情况和能力。

通过这种考核，企业可以发现员工的弱点和优势，进而进行培训和提升。同时，员工也可以从考核中得到反馈和激励，激发工作积极性和创造力。