被无故辞退的员工可以要求经济补偿，包括未付工资、加班费、年终奖、社保和公积金等等。同时，如果公司没有按照法定程序解雇员工，还可以要求违法解雇的赔偿，包括经济补偿金和精神损失赔偿金等。被辞退的员工应及时与公司协商和解决纠纷，同时可以请律师协助维权，维护自己的合法权益。