在招聘过程中，如果求职者已经阅读了招聘方的信息或问题，但没有回复，则考虑到客观原因而再次问询是可以的。然而，在再次联系之前，应该适当考虑对方的接受程度和沟通方式，并保持礼貌和耐心，以减少可能的不适或混淆。此外，建议在对方再次未回复后，适当调整沟通策略或寻求其他途径。