一般来说，孕妇加班的调休计算方法会根据公司的规定和国家法律法规的规定来决定。

通常来说，孕妇在怀孕期间和产后的休假是受到国家法律法规的保护的，包括产假、产前休息假、哺乳假等。在这些假期期间，孕妇的工作时间和加班调休的计算方法都会有所不同。

对于加班调休的计算，一般来说，孕妇在加班后可以通过调休的方式来补偿所欠的工作时间。具体的计算方法会根据公司规定和国家法律法规的规定来决定。一些公司可能会按照加班的时间来计算调休时间，另一些公司可能会规定加班必须经过一定时间后才能计算调休时间。此外，国家法律法规也会规定孕妇加班调休的相关权益和保障措施。

因此，孕妇在加班后可以根据自己的情况向公司申请调休，并了解相关法律法规的规定，以保障自己的权益。同时，孕妇也应该注意合理安排工作时间和休息时间，保持身体健康和良好的心态。