可以获得经济补偿。劳动者无论年龄工龄，因不是本人意愿，由于企业原因提前解除劳动关系的，用人单位均应向劳动者支付经济补偿，按当事人在企工龄一年一个月工资的标准支付，并提供失业证明。所以当事人可以获得经济补偿。