来沪就业人员与本市就业人员在多个方面存在着显著的区别。

首先，从身份和背景上来看，来沪就业人员主要是指那些从外地来到上海寻求就业机会的人员，他们可能来自全国各地，具有不同的文化背景和教育经历。而本市就业人员则是指那些在上海本地出生、成长或长期居住，并在本地寻找工作的人员，他们对上海的文化、环境和社会制度有更为深入的了解和适应。

其次，在就业领域和机会方面，来沪就业人员往往面临着更多的挑战和不确定性。由于他们初来乍到，对上海的就业市场和行业状况可能不够熟悉，需要花费更多的时间和精力去适应和融入。而本市就业人员则相对更容易获取本地就业信息，对本地企业和行业有更深入的了解，因此在求职过程中可能更加得心应手。

再者，从社会资源和待遇角度来看，本市就业人员通常能享受到更多的社会资源，比如更多的就业培训、教育医疗等资源。此外，他们在享受社会福利和公共服务方面也可能更加便利。而来沪就业人员则需要逐步适应和融入上海的社会体系，逐步获取这些资源。

最后，从职业发展方面来看，来沪就业人员往往需要更加努力地证明自己，才能在竞争激烈的上海职场中脱颖而出。他们可能需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应上海职场的需求。而本市就业人员则可能更容易获得本地企业的青睐和信任，从而更容易实现职业晋升和发展。

综上所述，来沪就业人员与本市就业人员在身份背景、就业机会、社会资源和职业发展等方面都存在显著的差异。这些差异不仅反映了不同人群在上海职场中的不同处境和机遇，也体现了上海这座城市的多元性和包容性。