如果工伤员工继续上班，那么一般情况下是不能再获得一次性的就业赔偿金的，因为在上班期间工资已经得到了补偿。

但是如果工伤员工病情加重，必须停止工作，那么就可以认真考虑申请一次性的就业赔偿金，用来应对未来可能出现的收入减少或切断的现象，提高生活质量。