根据中国劳动法，发生工伤的员工有权向雇主提出工伤赔偿申请，如果雇主拒绝支付或者与员工协商未果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以提起民事诉讼请求赔偿。但需要注意的是，如果选择提起民事诉讼，员工需要提供充分的证据证明雇主的过错和损失，而且需要在法定时效内提起诉讼，否则将会受到法律的限制。