挂职既可以被视为一种重用的机会，也可能导致边缘化。对于一些人来说，挂职是一种提升和发展的机会，可以通过接触新的工作领域和担任新的职责来增加自己的经验和能力。

然而，对于另一些人来说，挂职可能被视为一种边缘化的方式，他们可能被安排在较低级别的职位上，缺乏真正的权力和决策权。因此，挂职的结果取决于具体情况和个人的态度和努力。