1 银行领导应该鼓励员工

2 因为员工的积极性和工作效率与领导的鼓励密切相关，如果领导能够及时给予鼓励和肯定，员工将更有动力和信心完成工作任务，提高工作效率和成果。

3 此外，领导应该给员工提供发展机会和培训，帮助他们提高专业技能和素质，从而更好地完成工作任务和实现个人职业发展。

通过这些方式，银行领导可以更好地激励员工，提高整体工作效率和质量。